Betriebswirtschaft

»Selbstwahrnehmung«

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Konfliktverhalten in Arbeitsteams (Dissertation)

Konfliktverhalten in Arbeitsteams

Selbst- und Fremdwahrnehmung von Konfliktstilen in kollegialen Beziehungen

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Hamburg 2010, ISBN 978-3-8300-4843-5

Verhaltenspräferenzen in Konflikten werden von Merkmalen der Situation und Eigenschaften der involvierten Personen beeinflusst. In dieser Studie wurde untersucht, welche Zusammenhänge zwischen teamarbeitsrelevanten Persönlichkeitseigenschaften mit der Wahrnehmung des eigenen Konfliktverhaltens und der Wahrnehmung des Verhaltens von Teamkollegen [...]

Arbeitsteam, Betriebspsychologie, Dual Concern Model, Fragebogenentwicklung, Fremdwahrnehmung, Konflikt, Konfliktstil, Konfliktverhalten, Psychologie, Selbstwahrnehmung, Stress, Teamarbeit

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