»Gruppenarbeit«

Eine schlagwortbasierte Auswahl unserer Fachbücher

 

Sino-German Communication Interferences in Intercultural Teamwork: A Postmodern Approach (Doktorarbeit)

Sino-German Communication Interferences in Intercultural Teamwork: A Postmodern Approach

Schriften zur Kulturwissenschaft

Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-7358-1 (Print/eBook)

Previously, research on multinational teamwork with various nationalities and cultures involved, which looked at the aspect of communication, was largely based on the examination of specific facilitators and barriers to its communication. There it was found that multinational teams might [...]

China, Chinese, Chinesen, Deutsche, German, Groups, Gruppenarbeit, Intercultural Communication, Interkulturelle Kommunikation, Kommunikationsstörungen, Linguistik, Soziologie, Teamarbeit, Teamwork, Wirtschaft

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§ 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG im System der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (Doktorarbeit)

§ 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG im System der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Hamburg 2012, ISBN 978-3-8300-6222-6 (Print/eBook)

Durch das am 01.08.2001 in Kraft getretene Gesetz zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes ist mit § 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG ein zusätzlicher Tatbestand der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten eingeführt worden. Danach hat der Betriebsrat bei der Festlegung der Grundsätze über die [...]

Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Direktionsrecht, Gruppenarbeit, Mitbestimmung, Rahmenmitbestimmung, Rahmenmitbestimmungsrecht, Teilautonome Gruppenarbeit

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Demokratie als Lebensform (Dissertation)

Demokratie als Lebensform

Genese, Entwicklung und Relevanz der Sozialen Gruppenarbeit

EUB. Erziehung – Unterricht – Bildung

Hamburg 2011, ISBN 978-3-8300-5599-0 (Print/eBook)

Die Soziale Gruppenarbeit gilt neben der Einzelfallhilfe und der Gemeinwesenarbeit als eine der drei klassischen Methoden der Sozialen Arbeit.

Das Buch liefert eine kritische Darstellung der Entstehung und Entwicklung der Sozialen Gruppenarbeit in ihrem historischen [...]

Demokratie, Edward C. Lindeman, Erziehungswissenschaft, George Herbert Mead, Gisela Konopka, Gruppenpädagogik, Hans Schwalbach, Hilfe zur Erziehung, John Dewey, Kinder- und Jugendhilfe, Methoden der sozialen Arbeit, Pädagogik, Pragmatismus, Soziale Arbeit, Soziale Gruppenarbeit

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Arbeitssicherheit - Führung - Qualität (Sammelband)

Arbeitssicherheit - Führung - Qualität

Duisburger Beiträge zur Arbeitspsychologie

Hamburg 2005, ISBN 978-3-8300-0976-4 (Print)

Arbeitspsychologie in Duisburg ist seit nahezu zwei Jahrzehnten mit dem Begriff "Arbeitssicherheit" verknüpft – in den letzten Jahren ergänzt um Fragen der Verkehrssicherheit (Wegeunfälle) und des Gesundheitsschutzes, des Führungsverständnisses betrieblich Verantwortlicher und um Studien [...]

Arbeitspsychologie, Führungsstil, Gefahrenkenntnis, Gruppenarbeit, Mitarbeiterorientierung, Partizipation, Psychologie, Qualitätsbewusstsein, Selbstwirksamkeit

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Individualrechtliche Fragen der Gruppenarbeitsverhältnisse (Dissertation)

Individualrechtliche Fragen der Gruppenarbeitsverhältnisse

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Hamburg 2005, ISBN 978-3-8300-2155-1 (Print/eBook)

Gruppenarbeit steht in der Betriebswirtschaft seit langem für eine effektive Organisation von Arbeit. Neben die klassischen Arbeitsgruppen – etwa der Bau- und Landwirtschaft – sind in der betrieblichen Praxis zahlreiche neue Gruppenformen getreten, die den Arbeitnehmern in wesentlich [...]

Arbeitsrecht, Betriebsgruppe, Eigengruppe, Fertigungssystem, Gruppenarbeitsverhältnisse, lean-production-Konzept, Rechtswissenschaft, teilautonome Arbeitsgruppe

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Traditionelle und virtuelle Teams (Forschungsarbeit)

Traditionelle und virtuelle Teams

Theoretischer Vergleich und empirische Analyse traditioneller und virtueller Kooperationsformen

Studien zur Wirtschaftsinformatik

Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1352-5 (Print)

Teamarbeit ist mittlerweile keine Modeerscheinung mehr, sondern eine etablierte Form der Zusammenarbeit. Durch die ständige Verbesserung und weitere Verbreitung elektronischer Kommunikationsmedien wird dabei immer häufiger auch in geographisch verteilten, virtuellen Teams zusammengearbeitet. [...]

Betriebswirtschaftslehre, E-Learning, Gruppenarbeit, Informatik, Kommunikationsmedien, Pädagogik, Teamarbeit, Virtuelle Kommunikation, Virtuelles Lernen

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Was macht eine Organisation teamfähig? (Dissertation)

Was macht eine Organisation teamfähig?

Wie organisationale Rahmenbedingungen Einstellungen und Verhalten bei Teammitgliedern beeinflussen

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1657-1 (Print/eBook)

In Zeiten knapper Ressourcen und steigendem Konkurrenzdrucks wird von Seite des Managements in vielen Unternehmen an die Initiative und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiterschaft appelliert. Oft wird das mit einer notwendig erhöhten "Teamfähigkeit" assoziiert. Aber welche Merkmale muss [...]

Burnout, Commitment, Einstellungen, Gruppenarbeit, Humandienstleistungen, Organisationsstrukturen, Psychologie, Teamarbeit

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Interdisziplinäre Rehabilitation chronisch psychisch kranker Menschen (Tagungsband)

Interdisziplinäre Rehabilitation chronisch psychisch kranker Menschen

„beziehungs-reich“ - Dokumentation des 1. Salzwedeler Sozialpsychiatrie-Tages am 20.02.2003 im Zentrum für Soziale Psychiatrie Salzwedel

Studienreihe psychologische Forschungsergebnisse

Hamburg 2003, ISBN 978-3-8300-1198-9 (Print)

Über die Rehabilitation chronisch psychisch kranker Menschen ist bisher relativ wenig veröffentlicht und geforscht worden, obwohl sie eigentlich ein größeres Problem darstellt als die psychiatrische Akutbehandlung. Diese Lücke an Erkenntnissen über die Förderung seelisch Behinderter soll nun [...]

Betreutes Wohnen, Chronisch psychisch Kranke, Psychiatrische Pflege, Psychologie, Psychotherapeutische Gruppenarbeit, Psychotherapie, Sozialpsychiatrie, Therapeutische Beziehung, Wirkfaktoren

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Förderung von komplexen Leistungen durch Ziele und Rückmeldung (Doktorarbeit)

Förderung von komplexen Leistungen durch Ziele und Rückmeldung

Einführung des Managementsystems PPM in einem mittelständischen Betrieb

Schriften zur Sozialpsychologie

Hamburg 2002, ISBN 978-3-8300-0748-7 (Print)

Wie wendet man motivationspsychologische Erkenntnisse im Betrieb an? Dieser Frage geht das Buch nach. Durch die Schilderung eines praktischen Beispiels, das die Anwendung der Managementtechnik PPM in einem Industriebetrieb beschreibt, liefert das Buch zugleich eine Antwort auf die Ausgangsfrage. [...]

Betriebliche Intervention, Feedback, Gruppenarbeit, hard and soft factors, Leistungsmessung, Motivationspsychologie, Produktivitätsförderung, Psychologie, Zielvereinbarungen

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Erlebnisorientierte psychologische Gruppenarbeit zur Begleitung von Jugendlichen in ihrer Entwicklung, 2. Aufl (Forschungsarbeit)

Erlebnisorientierte psychologische Gruppenarbeit zur Begleitung von Jugendlichen in ihrer Entwicklung, 2. Aufl

EUB. Erziehung – Unterricht – Bildung

Hamburg 1996, ISBN 978-3-925630-53-8 (Print)

Welche Art von psychologischer Hilfe brauchen Jugendliche in der Adoleszenz, um die hier anstehenden inneren Entwicklungsleistungen und Krisen zu bewältigen?

Mit diesem Buch wird ein Konzept zur psycho-sozialen Prävention von Jugendlichen dokumentiert und evaluiert. [...]

Adoleszenz, Autonomie, Gruppenprozess, Identifikation, Individualentwicklung, Integration, Jugendliche, Konfrontation, Pädagogik

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