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Doktorarbeit: Drittwirkungen obligatorischer Verpflichtungsbeschränkungen im Arbeitsrecht

Drittwirkungen obligatorischer Verpflichtungsbeschränkungen im Arbeitsrecht

Ein Arbeitskampf ist regelmäßig mit enormen wirtschaftlichen Schäden für Arbeitgeber verbunden. Von den durch gegenseitiges Nachgeben geprägten Möglichkeiten einer friedlichen Einigung abgesehen, finden sich in der Praxis auch andere Versuche der…

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