Martin HanauerZukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung
Eine qualitative Studie zur Implementation einer flächendeckenden Führungskräfteentwicklung auf mittlerer und unterer Führungsebene
Studien zur Berufspädagogik, Band 33
Hamburg 2009, 252 Seiten
ISBN 978-3-8300-4551-9 (Print) |ISBN 978-3-339-04551-5 (eBook)
Zum Inhalt
Die Anforderungen an Führungskräfte steigen immer mehr. Vor allem die mittlere und untere Führungsebene stehen als Schnittstelle zu ihren Mitarbeitern zwischen unterschiedlichen Interessensvertretungen. Um diesen Anforderungen gerecht werden zu können, ist eine regelmäßige Weiterentwicklung notwendig.
In dieser Studie werden exemplarisch in einem Unternehmen die mittlere und untere Führungsebene analysiert und daraus Schlüsse für eine zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung gezogen. Dabei geht es vor allem um das Schaffen von Rahmenbedingungen und das Verankern von regelmäßigen Maßnahmen rund um das Thema „Führung“. Auf diese Weise entsteht ein systematischer Aufbau grundlegender Kompetenzen, um sich den kommenden Herausforderungen als Führungskraft auf mittlerer und unterer Ebene stellen zu können.
Schlagworte
BerufspädagogikErwachsenenbildungFührungskräfteFührungskräfteentwicklungFührungstrainingPädagogikPersonalentwicklungWeiterbildungZukunftsorientierungIhr Werk im Verlag Dr. Kovač
Möchten Sie Ihre wissenschaftliche Arbeit publizieren? Erfahren Sie mehr über unsere günstigen Konditionen und unseren Service für Autorinnen und Autoren.