Dissertation: Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates

Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates

Motivationale und organisationale Einflussfaktoren

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Personalwirtschaft, Band 20

Hamburg , 362 Seiten

ISBN 978-3-8300-3578-7 (Print) |ISBN 978-3-339-03578-3 (eBook)

Zum Inhalt

Um dauerhaft im internationalen Wettbewerb bestehen zu können, entsenden Unternehmen Mitarbeiter. Diese Expatriates können nach ihrem Auslandseinsatz entscheidende Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen sichern – allerdings nur, wenn sie nach ihrer Rückkehr erfolgreich in das Unternehmen reintegriert und dort effizient eingesetzt werden. Dies geschieht oft jedoch nicht, so dass viele Expatriates ihr Unternehmen kurz nach der Rückkehr verlassen. Die Folge: erhebliche Verluste und Nachteile für das Unternehmen. Wie sich dies in Zukunft verhindern lässt, ist Gegenstand dieser Studie.

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