»Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie«

ISSN 1611-2806 | 83 lieferbare Titel | 74 eBooks

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  Doktorarbeit: Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung

Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung

Band 35, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-3184-0

Aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen wie der internationale Wettbewerb und der demografische Wandel lassen den "War for Talent" wieder aufleben. Vor diesem Hintergrund wird es zunehmend [...]

 

  Doktorarbeit: Automatisierter Kolonnenverkehr und adaptiertes Fahrverhalten

Automatisierter Kolonnenverkehr und adaptiertes Fahrverhalten

Untersuchungen des Abstandsverhaltens zur Bewertung möglicher künftiger Verkehrsszenarien

Band 34, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-3188-8

Das Werk beschäftigt sich mit Fragen zur Realisierung weitgehender Automatisierung des Straßenverkehrs, wie sie für die nächsten Jahrzehnte, z.B. auf britischen Straßen für 2030, [...]

 

  Dissertation: Anforderungen und Belastungen im psychiatrischen Fachkrankenhaus

Anforderungen und Belastungen im psychiatrischen Fachkrankenhaus

Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung

Band 33, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-3229-8

Diese Untersuchung stellt das individuelle Belastungs-Beanspruchungserleben von Beschäftigten in psychiatrischen Fachkrankenhäusern in den Mittelpunkt. Die theoretischen Grundlagen begründen [...]

 

  Doktorarbeit: Reflektive und impulsive Prozesse in der Personalauswahl

Reflektive und impulsive Prozesse in der Personalauswahl

Band 32, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-3132-1

Bewerberbeurteilungen stellen wichtige Entscheidungen eines Unternehmens dar, üben sie doch einen Einfluss auf das Arbeitsklima und die Produktivität der Organisation aus. Wie Statistiken und [...]

 

  Forschungsarbeit: Anforderungsanalyse bei Führungskräften

Anforderungsanalyse bei Führungskräften

Band 31, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-3036-2

Spätestens seit der DIN 33430 zur Qualitätssicherung von Eignungsdiagnostik ist die Bedeutung von Anforderungsanalysen für eine qualitativ hochwertige Personalauswahl bekannt. Neben der [...]

 

  Doktorarbeit: Kommunikation und subjektive Gerechtigkeit von Vergütung

Kommunikation und subjektive Gerechtigkeit von Vergütung

Eine (theoretische und empirische) Untersuchung zu deren Zusammenhang

Band 30, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-2776-8

In vielen Unternehmen wird mit großem Aufwand das "ideale" Vergütungssystem entwickelt. Dennoch stellen sich nach dessen Implementierung oft nicht die gewünschten Effekte auf das [...]

 

  Dissertation: Akzeptanzorientierte Messung und Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen

Akzeptanzorientierte Messung und Bilanzierung von Mitarbeiterkompetenzen

Anforderungsorientiertes Kompetenzmess- und -bilanzierungsverfahren für den unternehmensbezogenen Einsatz

Band 29, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-2967-0

Beschleunigte Entwicklungen in fast allen Bereichen der Wirtschaft erfordern zunehmend Mitarbeiter, die in der Lage sind, in immer kürzeren Zeitabständen Dienstleistungen und Produkte zu [...]

 

  Dissertation: Arbeitsorganisation in virtuellen Kleinunternehmen

Arbeitsorganisation in virtuellen Kleinunternehmen

Analyse und Bewertung von Gestaltungsoptionen im Spannungsfeld zwischen kollektiver Selbstorganisation und zentraler Koordination

Band 28, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-2783-6

In der derzeitigen wirtschaftlichen Entwicklung zeigt sich eine ständige Zunahme an Selbständigen als Freiberufler oder auch mit Kleinunternehmen. Mit ihrer spezialisierten Kernkompetenz [...]

 

  Dissertation: Erfolgsfaktoren und Bewertungskriterien in Change Management Prozessen

Erfolgsfaktoren und Bewertungskriterien in Change Management Prozessen

Mehrebenenanalyse von drei Veränderungsprozessen innerhalb eines internationalen Automobilherstellers

Band 27, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-2951-9

Das heutige Wirtschaftsgeschehen unterliegt einem stetigen Wandel. Der Erfolg von Unternehmen hängt daher zunehmend von deren Anpassungs- und Lernfähigkeit ab. Einhergehend mit dieser [...]

 

  Doktorarbeit: Unternehmer aus Hochschulen?

Unternehmer aus Hochschulen?

Eine Studie zu Existenzgründungsabsichten von Studierenden

Band 26, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-2706-5

In den vergangenen acht Jahren sind über 80 Gründungslehrstühle
und -netzwerke an deutschen Hochschulen aufgebaut worden. Im
Zuge dieser Aktivitäten, die vor allem die dauerhafte [...]

 


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